Smart Working (lavoro agile) e Privacy
Premessa La regolamentazione dello smart working comporta la necessità di affrontare diversi temi tra loro strettamente connessi e, in particolare: Adempimenti giuslavoristici previsti dalla legge 81/2017, dall’art. 4 della legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) [1] e dal Protocollo Nazionale sul lavoro in modalità agile sottoscritto dal Governo e dalle Parti Sociali il 07 dicembre 2021 …